Управленческие навыки

Управленческие навыки: здесь собраны лучшие цитаты, афоризмы и высказывания великих ученых и мыслителей, известных и успешных людей на предмет этой темы.

Чем больше вы себе нравитесь, чем больше вы самого себя уважаете, тем больше вы любите и уважаете других, тем больше они любят и уважают вас.

Когда вы захвачены негативной эмоцией, вас не существует.

Высочайшая возможная стадия нравственной культуры — когда мы понимаем, что способны контролировать свои мысли.

И самая блестящая речь надоедает, если ее затянуть.

Железная мужская логика с приходом мудрости, обретает ценность на вес золота в своей золотой середине здравомыслия.

Все наше достоинство — в способности мыслить. Только мысль возносит нас, а не пространство и время, в которых мы — ничто. Постараемся же мыслить достойно: в этом — основа нравственности.

Мудрая Душа всегда ощущает все тона жизни, разбавляя их своей светлой мыслью.

Влияние на себя — это частный случай влияния на людей в целом, более того, не умея управлять собой, невозможно адекватно управлять другими людьми. И по тому, как человек управляет собой, вполне можно судить о его силе. Основа этой способности оказывать влияние — самооценка личности. Самооценка — это стержень личностной силы, без нее сила, образно говоря, теряет хребет и разваливается.
У врача есть три средства в борьбе с болезнью — слово, растение, нож.
Как только вы сделали первый шаг (в бизнесе), ваша эффективность начинает зависеть от вашей способности влиять на окружающих - при помощи устного и письменного слова.
Выдающийся лидер может сойти с пьедестала и повысить самооценку своего персонала. Если люди верят в себя, они могут достичь невероятных вершин.
Я верю в себя, всегда уверен… Думаю, что один из секретов успеха – верить в себя.
Уверен, что у отличных руководителей есть много компетентных, честных и крепких выращенных сотрудников, и это настоящий показатель качественной менеджерской работы.
Самое действенное средство для физического здоровья - это бодрое и веселое настроение духа.
Вас делает результативным не уникальность а повторяемость процесса, его рутинизация, программирование и систематизация. И еще следует уделять внимание деталям. Для этого нужно системное мышление, тщательность, фантастическая память и изрядная доля самодисциплины.
Без искреннего, открытого, убеждённого, горячего и решительного требования нельзя начинать воспитание коллектива.
Вы с неизбежностью притягиваете к себе людей и обстоятельства, которые гармонируют с преобладающими у вас мыслями.
Если бы вы поняли, как сильны ваши мысли, вы бы никогда не думали негативно.
Формула эффективного влияния: Умный человек с железной рукой в бархатной перчатке.
Чтобы вести людей за собой, иди за ними.
Тот, кто не научился подчиняться, не может быть хорошим лидером.
Хороший лидер берет на себя немного большую долю вины и немного меньшую долю прибыли.
Лидер, который без колебаний ввергает свой народ в битву, не годится на роль лидера.
Лидеры не создают последователей, они создают новых лидеров.
Испытание лидерства – это быть сильным, но не грубым; добрым, но не слабым; храбрым, но не наглым; рассудительным, но не ленивым; скромным, но не робким; гордым, но не надменным; шутливым, но без глупости.
Лидер — это не тот, кто ведет за собой, это тот, кого никто в спину не толкает.
Как лидер, я очень требовательна к себе и окружающим. Однако я забочусь о том, чтобы люди достигали успехов в том, что делают. Это вдохновляет их на то, чтобы стать в будущем как я.
Если я не эксперт по какому-то вопросу, и есть люди, которые в этом лучше разбираются, то почему я говорю? Почему бы не послушать их?
Первая обязанность лидера – поставить задачу. Последняя — сказать «Спасибо». Между ними лидер — слуга.